【最新关于工资总额组成的规定（全文）】

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。我国现行的《关于工资总额组成的规定》对职工的工资总额组成做了明确的规定，下面我们来瞧瞧有什么与我们切身相关的内容吧!8Pi影风网

第一章　总则8Pi影风网

第一条　为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。8Pi影风网

第二条　全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。8Pi影风网

第三条　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。8Pi影风网

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。8Pi影风网

第二章　工资总额的组成8Pi影风网

第四条　工资总额由下列六个部分组成：8Pi影风网

(一)计时工资;8Pi影风网

(二)计件工资;8Pi影风网

(三)奖金;8Pi影风网

(四)津贴和补贴;8Pi影风网

(五)加班加点工资;8Pi影风网

(六)特殊情况下支付的工资。8Pi影风网

第五条　计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：8Pi影风网

(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;8Pi影风网

(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;8Pi影风网

(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);8Pi影风网

(四)运动员体育津贴。8Pi影风网

第六条　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：8Pi影风网

(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;8Pi影风网

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;8Pi影风网

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。8Pi影风网

第七条　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：8Pi影风网

(一)生产奖;8Pi影风网

(二)节约奖;8Pi影风网

(三)劳动竞赛奖;8Pi影风网

(四)机关、事业单位的奖励工资;8Pi影风网